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人才理念

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人才理念

中国体彩网台球视频 www.nshuci.com.cn   人本管理,提升企業競爭力!

  永和置業自創業以來,始終堅持實施“以人為本”的管理理念,并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。

  廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。

  永和置業積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類人才。二是走進高等院校,參加如鄭大、河大等高等學府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇,此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。

  大力培育人才,實施共同成長計劃。

  永和置業現已形成完善的三級培訓管理體系;建立起崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我開發于一體的全方位、多層次的培訓開發系統;采取參加國內與國際培訓學習相結合的人才開發方式;組建永和置業集團內部培訓講師團,充分利用內部資源,挖掘人才潛能;組建永和置業職業技能培訓學校,為技能人才的成長、成才、成功提供全方位服務。為人才的培養提供了平臺,使員工與企業共同成長。

  加強制度創新,將制度創新作為引才、用才、育才、留才的保障。

  永和置業制定了《人力資源招聘管理辦法》、《員工晉升實施細則》、《在職員工教育培訓管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十余項制度,并結合企業發展定期對制度進行完善與創新,以制度作為引才、用才、育才、留才的保障。

  “海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先。”

  永和置業的這一人才理念正在而且將持續地推動著企業的健康、高速發展。